公司倒闭没买社保的员工怎么赔偿

当公司倒闭且未为员工购买社保时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 补缴社保 ：

员工可以要求公司依法补交社保费用。

根据《社会保险法》，用人单位应按规定缴纳社会保险费。

2. 支付经济补偿金 ：

员工可以按照《劳动合同法》的规定获得经济补偿。

经济补偿的计算基于员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

工作六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付。

3. 法律途径 ：

员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付经济补偿金和补交社保。

如果公司无法履行义务，员工可以向劳动监察部门投诉。

员工还可以起诉公司，要求支付未缴纳的社保费用。

4. 破产财产清偿 ：

根据《破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿所欠职工的工资、社保费用等。

请确保在采取任何行动前收集好所有相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在法律程序中使用。

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