生育津贴天数如何计算

生育津贴的计算方法通常如下：

```生育津贴 = （单位上年度职工月平均工资 / 30天） × 产假天数```

其中，`单位上年度职工月平均工资`是指女职工生育或流产时所在用人单位上一年度的月平均工资。`产假天数`根据女职工的生育情况而定，具体如下：

顺产：98天

难产：增加30天

多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天

怀孕未满4个月流产：15天

怀孕满4个月流产：42天

此外，某些特殊情况可能会影响生育津贴的金额，例如晚育、难产或多胞胎生育可能会增加产假天数。如果女职工的缴费基数高于单位平均基数，则高出部分由单位补齐；如果缴费基数低于单位平均基数，则按单位基数计算。

需要注意的是，各地区可能有不同的细则规定，具体计算时应以当地规定为准。

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