宁波银行柜员压力大吗
1. 工作性质 ：
柜员工作属于服务行业，直接面对客户，处理各种问题，因此工作压力相对较大。
2. 业绩压力 ：
柜员的工作高度依赖于营销业绩，如存款、保险、基金、贵金属等。如果营销业绩不佳，可能会面临收入降低、谈话甚至劝退的压力。
3. 内部政策 ：
据可靠消息透露，宁波银行有对柜员先扣一定金额工资的政策，如果未完成营销任务，该金额会被罚没。完成营销任务虽无额外奖励，但也不会被扣罚。
4. 工作环境和待遇 ：
银行柜员的工作环境通常较为正规，但福利待遇与业绩挂钩，业绩好的柜员收入可观，反之则可能较低。
5. 个人因素 ：
个人的素质、资源背景以及工作态度都会影响工作压力的大小。拥有丰富资源和良好的人际关系可能减轻工作压力。
6. 长期影响 ：
长期从事柜员工作可能会导致身体健康问题，如颈椎疾病。
7. 职业发展 ：
对于有意愿在银行业长期发展的个人而言，柜员可能不是最佳选择，因为长期坐班可能不利于职业发展。
综上所述，宁波银行柜员的工作压力是比较大的，这既与工作性质和业绩要求有关，也与银行内部政策和个人能力有关。
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